ポジティブ・アクションとは、男女社員の間に生じている差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取り組みのことです。
ハートフルでは、ポジティブ・アクションに積極的に取り組んでいます。

● 「ポジティブ・アクション」とは ポジティブ・アクションの説明（外部リンク）

厚生労働省が推進する 「ポジティブ・アクション」応援サイト にハートフルの取組内容が掲載されています。

ハートフルの取組内容（外部リンク）

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ハートフルは、仕事と育児・介護が両立できるような制度を導入し、多様で柔軟な働き方を労働者が選択できるような取り組みを進めています。
その取り組みが認められ、均等・両立推進企業表彰制度において、平成25年度【ファミリー・フレンドリー企業部門】群馬労働局長奨励賞 を受賞しました。

● 均等・両立推進企業表彰とは制度の説明（外部リンク）
● ファミリー・フレンドリー企業部門（都道府県労働局長賞）受賞企業一覧一覧表（352KB）（外部リンク）

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